艾多美韓國再度榮獲由

全球著名職場研究認證機構

GPTW（卓越職場?研究機構）頒發的

“韓國最佳職場榮譽稱號”

這已是艾多美韓國連續第五年獲此殊榮！

艾多美韓國同時還獲得其他

企業類及個人類獎項！

兩項企業類獲獎認證： 

“全球ESG人權管理認證”

“韓國最適合職場父母工作的企業”

四項個人類榮譽稱號：

樸韓吉董事長連續五年被選為

“韓國最受尊敬的CEO”

尹容淳代表理事被授予

“GPTW開拓者獎”

吳智恩理事被評為

“韓國GPTW革新領袖”

崔多仁組長被選為

“自豪職場媽媽”

在GPTW信賴經營領導力會議上，艾多美尹容淳代表闡釋道：“艾多美追求的不是利用他人，而是成就他人，無論是消費者、經營者還是員工，你的幸福才是我們存在的意義”。尹代表作為醫學博士，同時兼任國際醫療合作團代表，講述了他加入艾多美的緣由以及艾多美致力于構建以人為本的企業運營模式。

為此，公司為每位員工提供1000萬韓元的生育獎勵，全力支持育兒并積極推動產假及育兒假的利用。過去三年，育兒假后返崗率高達100%。榮獲“自豪的職場媽媽”獎項的全球營銷運營組長崔多仁在感言中說道，她計劃四月迎接第二個孩子，并對公司給予的關懷深表感激，這使她能更加從容的迎接職業生涯。

關于艾多美中國“最佳職場”

艾多美中國成立以來，同樣也堅持打造卓越的職場文化，連續四年榮獲“大中華區最佳職場”稱號，在2024年還獲得“亞洲最佳職場”獎項以及“大中華區女性最佳職場”獎項。這既是卓越職場研究機構對艾多美中國職場文化的認可，也反映了艾多美中國員工對公司文化、愿景和價值觀的深切認同和歸屬感。

【關于Great Place to Work?卓越職場】

尊重、有愛、信賴、自豪、公平，是卓越職場評選的五大維度

卓越職場研究機構是全球職場文化的權威領航者，專注于培育、強化及認證那些基于高度信任與卓越績效的職場文化，旨在表彰那些在構建理想職場方面展現出非凡成就的企業！